今年的政府工作報告中，一條“新提法”讓人耳目一新：在談到依靠改革激發(fā)市場主體活力，增強發(fā)展新動能時，報告指出，提高科技創(chuàng)新支撐能力。實行重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”，誰能干就讓誰干。
誰能干就讓誰干，一句平實的話語，背后卻蘊含著豐富的意義：把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出身、資歷，只論實力、能力，創(chuàng)新領(lǐng)域的各類市場主體、大學(xué)機構(gòu)，誰有本事完成目標，誰就來揭這個榜。
不必寄希望于每一項科技創(chuàng)新都有“高手在民間”，但“揭榜掛帥”無疑能更大范圍激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，將更多創(chuàng)新主體的智慧、能力調(diào)動起來。在重點項目攻關(guān)、重點領(lǐng)域攻堅的時候，部門就可以進行理念創(chuàng)新，破除體制障礙，真正放開手腳，建立一個科學(xué)的量化考核機制，降低資質(zhì)門檻、擴大創(chuàng)新基數(shù)。
近兩年，采用“揭榜”形式“招賢”的項目已經(jīng)不少。2018年，工信部發(fā)布了《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重點任務(wù)揭榜工作方案》，就是希望用這種方法，在人工智能領(lǐng)域征集并遴選一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、具備較強創(chuàng)新能力的單位集中攻關(guān)。隨后，依圖、云天勵飛、曠視、馭勢科技等一眾AI領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，都拿下了“國字號”的任務(wù)。
這些探索“揭榜掛帥”、開展科技創(chuàng)新的項目，幾個基本特征和傳遞信號比較明顯：一是不論資質(zhì)、開放門檻，任何組織能完成任務(wù)，一視同仁；二是不搞封閉、合作至上，對于關(guān)鍵核心技術(shù)，最大限度地匯聚和利用各方智慧和力量，全球合作、命運共同；三是不“另眼相看”，對標全球賽場競爭，打破組織、城市、區(qū)域乃至國家的邊界，讓掌握先進知識、精于技術(shù)突破的優(yōu)秀人才能者上、智者勝。
互聯(lián)網(wǎng)時代的“眾包”、青年熱衷的“斜杠”，轟轟烈烈地助推著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。“誰能干就讓誰干”，還需要更多政府的“搭臺”和機制的突破。一方面，明確研究任務(wù)和重點，讓創(chuàng)新主體可以精準發(fā)力、有效突破；另一方面，籌集資源、搭建平臺，調(diào)動更多創(chuàng)新資源，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，讓掛了“帥”的“揭榜英雄”能大膽放手，擁有充沛的資源潛心研究，助力在核心技術(shù)和基礎(chǔ)研究上實現(xiàn)關(guān)鍵突破。
在科技的高原上，人類探索千年，一些“低垂的果實”正被采摘殆盡。未來的創(chuàng)新，注定是更復(fù)雜、更艱難、更需要全球合作、更講究策源能力的路程，新時代正在呼喚更多“揭榜英雄”的涌現(xiàn)，為全人類創(chuàng)造出更多奇跡，讓全人類共享創(chuàng)新成果。（新華每日電訊評論員周琳）
