回家過年是中國人的情結

但近日疫情局部暴發多點散發

出于疫情防控的大局考慮

國家衛健委倡導大家“就地過年”

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許多地方政府和企業積極響應

給員工發紅包

用“薪”留人

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但也需要注意

倡導“就地過年”

不能簡單異化成“就地加班”

更不能變成強制加班

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對于愿意參加春節生產的外來務工者

既要不折不扣落實薪酬福利待遇

也要建立節后調休倒休機制

讓勞動者有優厚的收獲

讓思鄉者有探親的盼頭

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對于不想春節加班的“就地過年”者

則要尊重他們的意愿

讓忙碌了一年的他們

能夠好好休息一下

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同時地方政府和企業

還需在細處下足功夫

充足的物資保障、暖心的慰問關懷等配套也要跟上

既要用“薪”也要用心

走心才能留人

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就地過年更要突出“年”味

山川異域，風月同天

即便過年時身邊不是家鄉人

也要盡力讓“就地過年”者感受到

和在家鄉同樣的溫暖

能夠安心舒坦留下

“就地過年”才會成為更多人的“最優選”

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“此心安處是吾鄉”

這個不一樣的年

也得一樣是幸福年