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新華社長沙2月27日電（記者謝櫻）記者近日在湖南多場招聘會現場發現，春節過后進入求職和用工的高峰期，在勞務輸出大省湖南，各企業抓住人才、勞動力返鄉機遇，大打“鄉情牌”，人才回流趨勢明顯。
來自湖南益陽市的吳立夫在招聘現場向5家用人單位投遞了求職簡歷。“在外漂泊近30年，現在終于有機會在湖南本地工作了。”50歲的吳立夫告訴記者，自己一家人去年在長沙定居，現在就想趁著“春招”時企業招聘需求旺盛，為自己謀得一份“家鄉”的工作。
此前，吳立夫在昆明、武漢、深圳等地從事財務管理工作，去年11月，他回到長沙。“在外工作這么多年，還是覺得家鄉好。”吳立夫提及“鄉情”，“在外漂泊的時候就常常思念家鄉，始終記得自己的家在湖南，最難忘的是鄉情。”
49歲的劉先生，曾在福建的一家企業擔任辦公室主任，擁有27年管理經驗，為了方便照顧家人他選擇回長沙工作。在招聘會現場走了好幾個來回，令劉先生感到欣慰的是，多年未回的家鄉如今薪資、福利等水平都與一線城市發展相當。他說： “不論是工作經驗，還是專業知識的儲備，我認為自己較之應屆畢業生更有優勢。”
記者在現場看到，不少企業招聘展位前，求職者們排起了長隊。中糧可口可樂華中飲料有限公司此次需要招近百人。該公司招聘工作負責人陳女士告訴記者，為了吸引更多的優秀人才，公司為員工搭建了良好的職業發展體系，提供專業化培訓，通過管理、專業雙通道，幫助員工加快發展，薪資等方面也一直在提升。
從事多年人力資源服務工作的湖南招聘市場總監譚奔認為，區域經濟的發展堅定了一些年輕人回家鄉工作的信心，本地就業的吸引力正在不斷加強。
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責任編輯：
王頔
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