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“80后白發(fā)干部”，一張令人驚詫更令人同情的照片火了，人們從中看到的是基層干部的辛勞。其實，這位干部還是幸運的，畢竟他的工作得到了上級的肯定，獲得了提拔，付出的辛勞得到了一定程度的回報。有多少基層干部在付出類似辛勞的同時仍默默無聞，甚至被誤解呢？干部這個身份并不都是光鮮誘人的，在許多地方，當(dāng)了基層干部就意味著繁重的工作任務(wù)，嚴格的監(jiān)督問責(zé)，狹窄的上升通道，微薄的工資收入，令許多有志于奉獻公共事業(yè)的人們望而卻步?；鶎邮且徊砍林氐拇髸鶎痈刹吭谄渲袝鴮懙姆瞰I，需要我們?nèi)ダ斫猓枰霞壗M織和社會各方給予更多的關(guān)愛。除了為他們點贊，當(dāng)前急需通過體制機制的創(chuàng)新，為基層干部在工作生活方面減負降壓，為他們創(chuàng)造一個舒心、有成長空間的工作環(huán)境。
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聶晨靜
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