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萬鋼:科技人員是科技體制改革的主力軍

2018-03-10 13:01:51 來源: 新華網/中國政府網

  十三屆全國人大一次會議新聞中心定于3月10日(星期六)上午10時45分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請科技部部長萬鋼、政策法規與監督司司長賀德方、創新發展司司長許倞就“加快建設創新型國家”相關問題回答中外記者提問。

  十三屆全國人大一次會議新聞中心于10日上午10時45分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請科技部部長萬鋼、政策法規與監督司司長賀德方、創新發展司司長許倞就“加快建設創新型國家”相關問題回答中外記者提問。圖為萬鋼向記者示意。新華網/中國政府網 翟子赫 攝

  光明日報融媒體記者:請問萬部長,近年來我國在科技創新方面出臺了很多鼓勵性的政策,比如說給科研經費松綁,讓打醬油的錢可以買醋,包括鼓勵科研人員創新創業。請問,接下來我們在進一步釋放科技創新潛力方面,存在的最大困難是什么?我們還會有哪些措施出臺,來啃下這些難啃的“硬骨頭”?謝謝。

  萬鋼:剛才您提到《政府工作報告》中,一是為科學研究、技術創新、創新創業人員松綁的問題,二是取消繁文縟節的問題。這是兩個很重要的問題。我感覺到,從科研管理向創新服務的過程中,有幾個大的問題:一是基礎研究,二是成果轉化。要加強基礎研究,促進科技成果轉化,提高全鏈條的創新績效,最重要的就是服務于人。所以無論從松綁也好,還是從取消繁文縟節也好,最重要的目標還是要發揮科技人員的積極性和創造性,這是我們做各項工作需要遵循的目標。

  我們在過去五年當中,對于科研管理整個計劃體系和經費使用方面,進行了比較大幅度的改革,相繼出臺了一系列文件。我從科技人員了解的角度上來說,大家對于出臺的這些文件都很贊同,但在實施的過程當中,多多少少有些障礙,有一些和其他的管理體制不順暢,比如說工資有個總額,對于做出重大成就的基礎研究人才,他們的報酬方面能不能更加提高一點,但是總額上就會有些限制,這在高校好一些,在研究院和一些企業當中還是存在的。比如說科技項目用的畢竟是財政資金,按照預算法還是要有預算的,但是預算對于科學研究本身又有很多東西是不可預期的,這個矛盾怎么解決,我們現在在預算調整方面給予了相當大的靈活度,但是具體到某個學校院所去怎么調整,這又是一個需要適應的過程。

  還有一個,我總覺得讓科技人員自己買票出差報銷是一個麻煩事。所以,我們推廣建立科研助理,你可以用科研費用去雇傭一個助理,但是助理也有一個專業化的過程,所以這些都是一個松綁的問題。人們覺得你這個政策的感覺很好,但是實際上還有一些不好的感受,所以這就是一個深化落實的問題。在成果轉化方面,也有相應的不適應、不配套的問題,有一個專業化的中介服務問題,也有資產評估、定價方面的市場服務的問題。應該說,這方面政策出了不少,但是具體的落實還需要進一步加快、深入,所以像總書記所說的一分部署、九分落實。落實要更長,在落實過程中,要創造出更多的案例來,用這種案例來帶動各方面改革的進展。

  剛才我所說的即將出臺的三個政策:關于評估評價制度方面的,關于科技成果轉化稅收優惠方面的,特別是關于科研人員誠信建設方面的,也會促進下一步的繼續松綁、更多的取消繁文縟節。我相信,我們科技人員是科技體制改革的主力軍,只有不斷地解決老問題,探索新問題,一步一步走下去,我們的科研體制,我們的創新服務,就會一步一步邁上新的臺階。謝謝。

[責任編輯: 張爽 ]
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