新華社廣州3月15日電（記者李雄鷹）針對有的企業缺人，有的企業用工比較富余的問題，廣東韶關市推行“余缺調劑”工作機制，幫助解決本地破產重組企業員工和滯留本地勞動力的就業問題，助力企業復工復產。
韶關市人社局介紹，“余缺調劑”是在疫情期間推出的一項工作措施，即通過用工情況動態監測，在用工富余和用工緊缺的企業間開展臨時性用工調劑。“主要是在用工缺口較大的企業，以及破產重組或產量下降、用工減少的企業之間進行。其關鍵在于能否及時掌握企業的用工動態，這樣才能在‘缺口’與‘富余’之間做到‘無縫對接’。”韶關市就業服務管理局副局長曹明飛說。
韶關翁源縣凱南塑膠制品有限公司是一家生產玩具的勞動密集型企業，人員需求較大。復工后生產線人員缺口達300多人。當地人社部門掌握情況后，通過短信、電話等形式，與韶關正在重組、擬于今年5月復工的韶關市原金悅通電子有限公司待崗員工取得聯系，對愿意在待崗期間到凱南塑膠制品有限公司工作的200多名員工提供上崗服務。同時，還發揮各大鎮街平臺的作用，對100多名因疫情影響，賦閑在家的本地勞動力展開用工調劑上崗宣傳，目前該企業用工問題已得到緩解。
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劉笑冬
