新華社倫敦1月1日電（記者孫曉玲）據(jù)英國政府網(wǎng)站1日報道，薪酬新規(guī)當(dāng)天正式生效，英國大型上市公司高管與普通員工薪酬差異將按年度進(jìn)行披露。這是英國首次以法規(guī)形式要求進(jìn)行此類披露。

　　英國商務(wù)、能源與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部表示，新規(guī)適用于員工超過250人的英國大型上市公司。首次薪酬差異披露時間為2020年初，屆時相關(guān)公司將公布和解釋2019年其高管與普通員工的薪酬及分配考慮。

　　作為英國“現(xiàn)代工業(yè)戰(zhàn)略”的重要組成部分，新規(guī)將有助于英國推動頂尖公司的治理和商業(yè)環(huán)境的升級，從而確保英國能夠在工作、投資和商業(yè)發(fā)展上保持世界領(lǐng)先地位。

　　除此之外，新規(guī)還要求大型公司報告如何保障員工及其他股東利益，以及公司相關(guān)管理安排。

　　英國商務(wù)、能源與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略大臣格雷格·克拉克表示，新規(guī)將有助于英國提升薪酬透明度上的聲譽(yù)，并賦予普通員工更多在董事會發(fā)聲的機(jī)會。

　　“新規(guī)在進(jìn)一步推動公司管理升級上起到關(guān)鍵作用，這將有助于推動英國政府建設(shè)更強(qiáng)大、更公平的經(jīng)濟(jì)。”克拉克說。

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