新華社德國奧斯納布呂克10月21日電（記者張毅榮）為期兩天的第12屆中德應(yīng)用型高等教育研討會21日在此間舉行。今年大會主要關(guān)注應(yīng)用型高等教育教職人員的發(fā)展問題。

　　本次研討會主席、中國教育國際交流協(xié)會應(yīng)用型高校國際交流分會理事長蔡敬民在致辭中表示，應(yīng)用型高校如何在爭取人才競爭中找準自身定位，其教職人員教學、科研與經(jīng)費的關(guān)系等，是中德應(yīng)用型高教界共同面對的問題。相關(guān)研討能夠改善應(yīng)用型高校未來的工作重點，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才。

　　德國下薩克森州科學與文化部應(yīng)用科學大學與職業(yè)學院司司長比吉特·克拉莫指出，德國應(yīng)用型高校教職人員的升職路徑不夠明確，吸引人才時常常面臨來自綜合型大學的競爭挑戰(zhàn)。她認為，未來可嘗試采用非固定教職形式，從工商業(yè)界或其他綜合型大學有限期地招募人才，以靈活的形式帶領(lǐng)教研團隊。

　　安徽省委教育工委副書記慶承松提出，應(yīng)用型高校應(yīng)該明確對接當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要、特別是區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略。他建議制定相關(guān)認定標準，發(fā)揮職稱評定作用，強化教師的實踐能力培養(yǎng)和師資隊伍的國際化建設(shè)。

　　奧斯納布呂克應(yīng)用科學大學教授扎比娜·埃格斯認為，很多出色的企業(yè)人士對進入校園執(zhí)教的可能性和相關(guān)路徑缺乏了解，應(yīng)用型高校應(yīng)該聯(lián)合起來擴大宣傳推廣。她希望地方政府能在政策上更加靈活，讓德國應(yīng)用型教育吸納更多人才。

　　合肥學院副校長陳秀表示，在實踐中，教職人員常常存在教學能力和產(chǎn)學研合作能力上的不足。她認為，要通過加強崗前培訓、掛職鍛煉和企業(yè)培訓等提升這些能力，同時要配合進行相關(guān)的環(huán)境營造和能力認證。

　　自2008年起，安徽省教育廳和德國下薩克森州科學與文化部每年聯(lián)合舉辦中德應(yīng)用型高等教育研討會，由合肥學院和奧斯納布呂克應(yīng)用科學大學輪流承辦。

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責任編輯： 楊婷